Concediu medical (fara loc de munca)

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical (fara loc de munca)

Utilizator 21:18, 21 Februarie 2015

Buna seara.
Am lucrat 18 ani intr-o firma,
... din data de 11 februarie 2015 mi-am dat demisia.
Vreau sa ma duc sa imi platesc la casa de pensii asigurarile (pe venit minim)
Intrebare: Daca platesc la casa de pensii asigurarile ... imi pot lua concediu medical (pt. ca am avut serviciu in ultimele 12 luni... si 0 zile medical) ?!
Si daca DA ... unde trebuie sa-l depun si cine face plata acestuia ?!

Ultima modificare: Sâmbătă, 21 Februarie 2015

Răspunde Citează

4 mesaje

661 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 22:30, 22 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

concediul de maternitate Buna ziua, am o intrebare, daca o femeia naste in strainatate, se poate pierde indemnizatia de maternitate in tara? va multumesc si va doresc o zi ... (vezi toată discuția)

Concediu medical MM a fost accidentata pe trecerea pentru pietoni, a fost transportata la spital unde a suferit o interventie medicala la picior, dupa 8 zile a fost ... (vezi toată discuția)

Care este baza legala..? Buan ziua,vin cu rugamintea sa imi spuneti care este legea care prevede intrarea in concediu de maternitate din somaj... Multumesc (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2015-02-21 21:26:14

Avocat 21:26, 21 Februarie 2015

Intrebarea dvs. este o gluma ?

Răspunde Citează

RG33 Utilizator · Answer 2 · 2015-02-21 21:32:46

Utilizator 21:32, 21 Februarie 2015

NU este o gluma !

Răspunde Citează

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2015-02-22 22:30:43

Nu puteti beneficia de concediu medical pentru ca nu mai sunteti angajat.

OUG nr. 158/2005:

ART. 1
(1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate, denumite în continuare asiguraţi, au dreptul, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate, dacã:
A. desfãşoarã activitãţi pe bazã de contract individual de muncã sau în baza raportului de serviciu, precum şi orice alte activitãţi dependente;
B. desfãşoarã activitãţi în funcţii elective sau sunt numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugãreşti, ale cãror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevãzute la lit. A;
C. beneficiazã de drepturi bãneşti lunare ce se suportã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, în condiţiile legii.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiazã şi persoanele care nu se aflã în una dintre situaţiile prevãzute la alin. (1), dar sunt:
a) asociaţi, comanditari sau acţionari;
b) abrogat;
c) membri ai asociaţiei familiale;
d) autorizate sã desfãşoare activitãţi independente;
e) persoane care încheie un contract de asigurãri sociale pentru concedii şi indemnizaţii pentru maternitate şi concedii şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav, în condiţiile în care au început stagiul de cotizare pânã la data de 1 ianuarie 2006.
(3) Persoanele prevãzute la alin. (2), care au calitatea de pensionari, nu sunt asigurate conform prezentei ordonanţe de urgenţã, cu excepţia pensionarilor de invaliditate gradul III şi a pensionarilor nevãzãtori, care se aflã în una dintre situaţiile prevãzute la lit. c) şi d).