CONCEDIILE DE ODIHNA CONFORM NOULUI COD AL MUNCII

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIILE DE ODIHNA CONFORM NOULUI COD AL MUNCII

Utilizator 14:04, 23 Februarie 2015

Buna ziua, am o nelamurire ...noile modificari in codul muncii la concediile de odihna s-a scos la art.145 pct.2)ca , concediile si citez se acordă proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Intrebarea mea este: daca unui salariat i s-a aprobat sa efectueze de la inceputul anului toate zilele de concediu pe anul in curs iar acum se afla in concediu fara plata, cum se procedeaza ....va trebui sa plateasca pentru zilele de concediu care le-a efectuat daca nu mai exista acea proportionalitate ? sau se platesc sau nu zilele de concediu in aceasta situatie?

Răspunde Citează

4 mesaje

418 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:01, 26 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna ptr concediu medical Buna ziua Am o salariata care intra in concediu medical Sarcina si lauzie in luna aprilie. A venit cu o cerere de concediu odihna ptr anul 2017 -. Cum ii ... (vezi toată discuția)

Dreptul la concediu de odihnă. Bună ziua! Am decizia de pensionare dar lucrez încontinuare (lucrez la CFR) vreau să ştiu dacă anul viitor (dacă nu lucrez tot anul) am dreptul la ... (vezi toată discuția)

Intrebare despre concediu fara plata vs concediu de odihna Buna seara, Este legal ca angajatorul sa imi opreasca din zilele concediul de odihna din anul curent (2017) deoarece anul trecut am folosit tot concediul de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-23 14:12:36

Consilier juridic 14:12, 23 Februarie 2015

Va fi obligat sa restitui c/v cotei-parti din indemnizatia de CO primita in plus.

Răspunde Citează

tana Utilizator · Answer 2 · 2015-02-25 23:32:37

Daca nu mai exista prevederea privind acordarea concediului de odihna proportional cu activitatea prestata in cursul unui an, care este temeiul legal in baza caruia se poate diminua dreptul de concediu anual, in cazul in care exista concediu fara plata, concediu crestere copil sau nemotivate?
S-a creat confuzie prin modificarea alin (2), avand in vedere ca s-a adaugat alin.(4).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-02-26 07:01:15

Art.16 C.mun.
....
(5) Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.

Art.145 C.mun.
.....
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.

Pe cale de interpretare, la stabilirea duratei CO aceste situatii nu constituie perioade de activitate prestata si, prin urmare, nu se vor lua in considerare.