indemnizatie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie

Utilizator 11:33, 27 Februarie 2015

buna ziu am si eu o intrebare si tot odat o nelamurire momentan lucrez si decurand am aflat ca sunt insarcinata in 6 saptamani la actualul loc de munca am un an si 4 luni in octombrie urmeaza sa nasc si tot odata mi se expira si contractul de munca beneficiez de indemnizatie daca in luna octombrie nasc pe la sfarsit si pe 30 mi se expira contractul va rog sa ma lamuriti si pe mine va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

248 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:53, 28 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Maternitate la contract pe perioada determinata Buna, Ce spune legea in cazul in care angajata are contract pe perioada determinata, iar contractul expira inainte ca aceasta sa nasca? Mai are drept la ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Sunt insarcinata si trebuie sa Nasc in jurul datei de 8 octombrie 2015. Muncesc cu contract de munca pe perioada determinata de la 1 septembrie ... (vezi toată discuția)

Buna, eu sunt angajata pana in ianuarie pe perioada determinata, ... Buna, eu sunt angajata pana in Ianuarie pe perioada determinata, insa trebuie sa nasc in luna Martie, cum se procedeaza dpdv a prenatalului/postanatalului, ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-02-28 12:53:19

1. Fiind vorba de un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata acesta inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat indiferent de situatia in care va aflati la acea data.

2. - La data incetarii CIM (30 octombrie 2015) dvs. veti fi in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
- Imediat dupa incetarea CIM va inregistrati la Agentia de Somaj (chiar daca atunci veti fi in concediu de maternitate).
- Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.