Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca pe perioada determinata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 713 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca pe perioada determinata
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca pe perioada determinata

Buna seara.Am o nedumerire si asi dori sa ma ajutati daca se poate.Sotia mea lucreaza intro unitate sanitara cu CIM pe perioada determinata din anul 2008.In perioada 2008-2011 a avut 4 contracte cu pauze de maxim 30 de zile intre ele.Din 11.12.2011 si pana in prezent are un singur CIM pe perioada determinata si un numar de 8 acte aditionale de prelungire a acestui contract.Mentionez ca actele aditionale au survenit in urma mutarii de la o sectie la alta in cadrul aceluiasi spital pe aceiasi functie.Este legal sa lucreze pe perioada determinata mai mult de 36 de luni?Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Răspunde Citează
2 mesaje
175 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:04, 27 Februarie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Nu este legal ca un c.i.m. sa aiba o durata mai mare de 36 de luni.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin:
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul de munca Liliana_Mariana Liliana_Mariana -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)
Ore suplimentare idanytzy idanytzy buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)
Nerespectarea programului de munca pulag pulag In cazul in care un angajat constata ca nu-i sunt respectate drepturile privind timpul de munca este recomandata/obligatory informarea angajatorului privind ... (vezi toată discuția)