Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sanctionare disciplinara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1088 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sanctionare disciplinara
Pune o întrebare 218 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctionare disciplinara

Sanctionarea angajatului cu 10% din salariu pentru 3 luni, se trece in carnetul de munca? Daca da....ce trec si in baza carui act voi reveni la salariul normal dupa cele 3 luni?
La ITM inregistrez decizia,nu?
Multumesc
5 mesaje
490 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: rrramor , utilizator 20:39, 17 Iunie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Nu se trece in CM. Nu se comunica decizia la ITM
Contactează
1. Aplicarea sanctiunii disciplinare cu reducerea salariului nu inseamna modificarea CIM, deci nu se scrie in carnetul de munca.
2. Este o "penalizare" care tine 3 luni (in acest caz) si dupa aceasta perioada se revine la salariul initial, fara alta decizie, in afara deciziei de sanctionare.
Contactează
Practic dvs nu ii modificati salariul, ci ii aplicati o penalizare in cuantum de 10% din salariu.
Adica ii veti calcula toate drepturile salaraiale cu salariul lui normal si din total venituri brute (inainte de impozitari) veti scade acea suma stabiliat prin aplicarea a 10% din salariu.
Multumesc frumos

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara aijin aijin Este vreo problema daca am intocmit procesul verbal privind cercetarea disciplinara a doua zi dupa ce a fost convocat salariatul? Acesta nu s-a prezentat. (vezi toată discuția)
Sanctiunile se inscriu in carnetul de munca devil_advocate devil_advocate Se inscriu in carnetul de munca sanctiunile urmatoare: - suspendarea CIM cu o perioada de pana la 10 zile; - reducerea salariului de baza cu 5-10% pe o ... (vezi toată discuția)
Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul gianinatoma gianinatoma Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)