Schimbarea contractului individual de munca in conventie de prestari servicii

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Schimbarea contractului individual de munca in conventie de prestari servicii

Utilizator 15:11, 2 Martie 2015

Buna ziua,
Lucrez la o asociatie de proprietari cu contract individual de munca si am dori sa schimbam in conventie de prestari servicii. As dori sa stiu care sunt demersurile, care sunt avantajele sau dezavantajele in ambele situatii. Care sunt creantele de platit la bugetul de stat la conventia civila de prestari servicii. Unde trebuie dusa conventia de prestari servicii in caz ca optam sa il folosim.
Mentionez ca sunt noua in acest domeniu si mi-ar fi de mare folos ajutorul dvs.

Răspunde Citează

6 mesaje

383 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:41, 2 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Colaborator ca pfa Buna, Am si eu o intrebare pentru experti: vreau sa ma angajez la o firma. Aceasta firma imi ofera ocazia de a lucra cu carte de munca sau de a lucra cu ei ... (vezi toată discuția)

Conventiile civile Conventiile civile mai sunt valabile,atat timp cat se platesc contributiile aferente ? (vezi toată discuția)

Conventie civila buna seara!am si eu o intrebare: sotul meu este PFA, iar eu il ajut; nu am contract de munca cu el, nu are alti angajati; ca sa fie totul legal trebuie sa imi ... (vezi toată discuția)

adelafrecateanu Utilizator · Answer 1 · 2015-03-02 15:29:18

Persoanele fizice autorizate conform OUG nr. 44/2008 au dreptul sa incheie conventii civile (sau contracte de prestari servicii). Aceasta ordonanta reglementeaza desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.
Insa nici aceste conventii civile nu pot masca un contract de munca.
Practica judecatoreasca si autoritatile fiscale considera ca un asemenea contract este posibil doar pentru o prestatie unica, ocazionala, si nu pentru activitati regulate, desfasurate pe o perioada de timp nelimitata sau mai lunga decat cere prestatia respectiva.

Dr.Virgil Dan Amza Evaluator · Answer 2 · 2015-03-02 15:41:29

In primul rand trebuie facut ceva legal.
In acest moment aceasta activitate este considerata ca avand continuitate si exista o subordonare: asadar, contract de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-02 15:57:09

OUG 44/2008 nu are nicio relevanta cu subiectul acestui topic.

@ sylvia77
Nu riscati incheierea de contracte de prestari servicii in locul unor contracte individuale de munca carwe pot fi pe durata determinata/nedeterminata, cu timp partuial/norma intreaga.

elga50 Moderator · Answer 4 · 2015-03-02 18:45:33

Se poate incheia contract de prestari servicii daca sunteti PFA sau II (intreprindere individuala). Altfel, nu! Trebuie musai sa pastrati CIM.

sylvia71 Utilizator · Answer 5 · 2015-03-02 19:41:45

Utilizator 19:41, 2 Martie 2015

va multumesc mult! Deci pastram contractul individual de munca :) O seara frumoasa tuturor!

Răspunde Citează