In baza dispoziiilor art. 40 alin. (1) lit. b din Codul muncii, angajatorul poate proceda oricand, pe parcursul executrii contractului individual de munc la modificarea fisei postului.
Fisa postului nu este un document ‘‘elaborat o data pentru totdeauna". In timp, conditiile, mediul, cerintele unui post se schimba, atragand dupa sine modificarea fisei postului.
Fisa postului poate fi modificata unilateral , insa salariatul are posibilitatea de a semna fisa postului sub rezerva legalitatii celor inscrise in ea.
Vedeti si acest articol:
Modificarea fisei de post necesita incheierea unui act aditional
www.avocatnet.ro/content/art...