Buna seara ,
O persoana , cu o vechime de un an,la firma , nu a luat nici o zi de concediu medical , in ultimele 12 luni. ( 2014-2015) .Este incadrat cu un salariu minim pe economie.
A stat in spital 3 saptamani,cu depresie . S-a stabilit , deci ca boala lui are codul 321 . Criza , pentru care a fost internat,de urgenta,s-a intamplat chir la serviciu.
Va intrebam ,cum se plateste acest concediu medical si ,cate zile de concediu medical mai poate lua , dupa externare .
Cu toata consideratia , Vlad
Plata se face dupa codul de indemnizatie inscris pe certificatul medical. Probabil ca in acest caz este cod 01, care se plateste cu 75%,
Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare
- se aduna numarul de zile lucrate in cele 6 luni (zilele lucratoare din luna in care s-a lucrat, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)