Conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Utilizator 22:23, 12 Martie 2015

Daca am semnat un contractde munca unde voi presta activitate de gestionar(vand intr-un magazin)in perioada de proba ,nu mi s-a verificat aptitudinile ,dupa un an de la incheierea CIM, am inventar , se constata o lipsa -neglijenta,nepricepere-cum sa o achit ?!Daca imi inceteaza CIM-este pe durata nedet.-nu voi reusi....daca raman , se poate incheia un act aditinal sa platesc esalonat ?!
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

217 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:47, 14 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dauna in accident auto pentru firma Buna seara, Cum se procedeaza in cazul unui accident auto produs de un angajat? Dauna este aproape totala si masina nu mare are casco. Angajatul se afla ... (vezi toată discuția)

Imputare amenda contraventionala conducatorului unitatii Buna ziua! Amenda care a venit pe institutie, avînd o valoare foarte mare se imputa conducatorului de unitate? Daca da,care sunt etapele? Precizez ca a fost ... (vezi toată discuția)

Raspundere salariat Cum trebuie sa procedez pentru a-i imputa salariatului amenda pe care societatea a primit-o, deoarece acesta nu a scos rovinieta. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-13 07:27:39

Art. 254. C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Ce valoare are prejudiciul (lipsa in gestiune)?

vintilairinei Utilizator · Answer 2 · 2015-03-13 17:08:04

Utilizator 17:08, 13 Martie 2015

17.000lei !

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-13 17:35:48

In acest caz, va trebui promovata o actiune in instanta , intrucat prin acordul partilor nu se poate recupera decat maxim 5 salarii minime brute pe eco

vintilairinei Utilizator · Answer 4 · 2015-03-14 08:47:58

Utilizator 08:47, 14 Martie 2015

multumesc

Răspunde Citează