Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... act aditional sau anexa RI
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 563 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... act aditional sau anexa RI
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional sau anexa RI

Trebuie completat RI cu o anexa care sa contina orice modificare a codului muncii, de ex. cu ultimele care au intervenit anul acesta?
Răspunde Citează
7 mesaje
600 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 20:44, 16 Martie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Se poate face act aditional la Reg.Intern existent.
Răspunde Citează
Buna dimineata,

Este OBLIGATORIU sa se faca anexa la Regulamentul intern si adusa la cunostinta salariatilor la orice modificare a Codului Muncii?
Răspunde Citează
Contactează
Nu este obligatoriu sa modificati Reg.Intern ori de cate ori se modifica Codul Muncii. Trebuie modificat numai atunci cand prevederile lui sunt in contradictioe cu noile modificari aduse Codului Muncii.

Orioce modificare adusa Reg.Intern trebuie adusa la cunostinta salariatilor de catre angajator.
Răspunde Citează
in cazul legii 12/2015 se modifica ROI-ul societatii?
e obligatoriu?
ms.
Răspunde Citează
Contactează
Nu este obligatoriu , decat daca prevederile lui sunt in contradictie cu noile modificari aduse Codului Muncii.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Program lucru carmenstan carmenstan conducatorul unitatii poate dispune schimbarea programului de lucru? (vezi toată discuția)
Modificare cim de la 01.05.2011 giacris giacris In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)
Temei de drept sanctiune disciplinara costel58 costel58 Pot fi folosite ca temei de drept pentru sanctiuni disciplinare(inclusiv suspendare pe perioada cercetarii disciplinare) doar articole din Regulamentul de ... (vezi toată discuția)