Scutirea de CAS angajator pt SRL-d

Potrivit art 5 lit c) din OUG 6/2011, microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant beneficiaza de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;

In acest context, avand in vedere ca scutirea prevazutala art. 5 lit. c) din OUG 6/2011 nu se refera la contributiile sociale, ci la contributiile de asigurari sociale si tinand seama si de precizarile suplimentare din continutul acestei litere privind stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precizam ca microintreprinderile infiintate de catre intreprinzatorii tineri nu beneficiaza de scutire la plata tuturor contributiilor sociale datorate de angajator, ci numai de scutirea la plata contributiei de asigurari sociale
Art. 6(1) Calitatea de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant se pierde, prin efectul legii:
a) la data de 31 decembrie a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii;