Anuntare angajat incetare contract de munca perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anuntare angajat incetare contract de munca perioada determinata

Moderator 10:51, 26 Martie 2015

Cu cate zile inainte de incetarea c.i.m este obligat angajatorul sa informeze un angajat cu c.i.m. pe perioada determinata (3 luni) ca nu ii mai prelungeste contractul? Exista un temei legal?
Trebuie sa ii acorde un termen de preaviz normal de 20 zile ptr functie de executie in cazul in care preavizul este prevazut in c.i.m.?

Ultima modificare: Joi, 26 Martie 2015

Răspunde Citează

5 mesaje

536 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:03, 26 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conventie incetare contract de munca Buna seara, In cazul in care intre un angajator si un angajat se semneaza de comun acord o conventie de incetare a CIM in termen de 15 zile de la data ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva mascata in demisie acordul partilor Buna ziua, Am nevoie de o lamurire in ceea ce priveste \\\\\\"concedierea colectiva\\\\\\" care este mascata in \\\\\\"demisia cu acordul partilor\\\\\\". ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata Buna, In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz? Motivul pentru care intreb ... (vezi toată discuția)

tudorsad Utilizator · Answer 1 · 2015-03-26 11:03:33

Teoretic, atata timp cat un CIM este pe perioada determinata, acesta expira de drept fara a mai fi necesara instiintarea prealabila.
Daca vi-l prelungeste, atunci se semneaza act aditional pana la data expirarii contractului pe perioada determinata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-03-26 11:32:16

Consilier juridic 11:32, 26 Martie 2015

In cazul incetarii de drept a c.i.m. nu se acorda preaviz.

Răspunde Citează

cyan Moderator · Answer 3 · 2015-03-26 11:57:34

In acest caz (incetare de drept) inteleg ca nu exista niciun termen minim in care angajatul sa fie anuntat despre neprelungirea contractului.
Din neatentia personalului de la RU in contract a fost stipulat preaviz de 20 zile fiind folosit un sablon de c.i.m.
Pot exista consecinte pentru inspectorul de la RU si firma daca angajatul respectiv sesiseaza ITM pentru ca nu i-a fost inmanat preavizul?
Sau sa fie instiintat despre preaviz conform c.i.m. incheiat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-03-26 12:03:18

Nu va exista nicio problema in acest caz.

Chiar daca s-ar sesiza ITM-ul , inspectorii nu pot aplica vreo sanctiune contraventionala , intrucat nu exista text de lege pentru asa ceva.