In cazul in care intre un angajator si un angajat se semneaza de comun acord o conventie de incetare a CIM in termen de 15 zile de la data semnarii, iar in aceste 15 zile angajatul depune concedii medicale, perioada de 15 zile se prelungeste cu concediul medical?
Cum adica o conventie? In fapt, banuiesc ca este vorba de un contract individual de munca incheiat pe o perioada de 15 zile. Contractul de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului de munca incheiat pe perioada determinata, conf. art. 56 lit. j Codul Muncii. In aceasta situatie concediul medical nu suspenda contractul de munca.
La data expirarii celor 15 zile , c.i.m. va inceta ... Efectele acordului cu privire la încetarea contractului de muncă se vor produce la data realizării lui sau la data stabilită de părţi.
Buna ziua
didi81
va rog sa ma ajutati cu un raspuns!sunt insarcinata in 16 saptamani,sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata.am anuntat la resurse umane ... (vezi toată discuția)