Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, un angajat caruia tocmai urmeaza sa ii expire CIM-ul pe durata determinata s-a "imbolnavit" brusc dupa ce a fost anuntat ca nu i se mai prelungeste CIM-ul, asa cum si-ar fi dorit (A fost angajat in ideea ca inlocuieste pe cineva, dar conducerea prefera sa se lipseasca de el, nu face nimic, e un pierde vara care mai si consuma alcool, pe deasupra, dar a fost tolerat in ideea ca oricum ii expira CIM-ul). Ii incetez contractul la termenul la care expira de drept, sau se prelungeste cu perioada ce CB? Multumesc.
Buna ziua,
Contractul de munca incheiat pe perioada determinata inceteaza, chiar daca salariatul este in concediu medical, la data stipulata in cuprinsul lui.
Nu sunteti obligat sa-i prelungiti contractul, daca nu doriti asta.
Poate depune Concediile medicale la Casa de sanatate, pentru decontare.
Art. 56, Codul muncii,, Legea 53/2003, actualizat
Contractul individual de muncă încetează de drept:
...
j) la data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durata determinata;