solutie contestatie desfacere CM in timp ce angajatul era in concediu medical

Question

Discuție deschisă în Procedura în faţa instanţei civile - reguli, acte, termene, căi de atac

solutie contestatie desfacere CM in timp ce angajatul era in concediu medical

Utilizator 16:36, 31 Martie 2015

Va rog spuneti-mi si mie ce fel de judecatoare poate sa se pronunte pe fond la primul termen cand eu eram in spital si nu mi-a aprobat cererea de acordare a unui nou termen,solutia : Admite in parte cererea. Anuleaza decizia nr.23/01.11.2013(prin care mi s-a desfacut CM)emisa de intimata. Respinge capetele de cerere avand ca obiect reintegrarea in functia detinuta anterior si plata despagubirilor materiale si morale ca neintemeiate. Cu apel in termen de 10 zile de la comunicare.
Eu nu mai inteleg nimic !:O

Răspunde Citează

2 mesaje

279 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:50, 31 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Hotarare judecatoreasca intermediara Buna ziua, va rog puteti sa-mi spuneti si mie ce inseamna \"hotărâre intermediară\"din textul de mai jos: \"Solutia pe scurt: Admite cererea de ... (vezi toată discuția)

Bilet de trimitere/bilet de internare - proba in instanta Va rog sa-mi spuneti daca un\" Bilet de trimitere pentru servicii clinice / bilet de internare utilizat in sistemul de asigurari sociale de sanatate \"(care ... (vezi toată discuția)

Castig de cauza desfacere disciplinara contract de munca Dupa ce mi s-a desfacut ilegal contractul de munca am actionat unitatea in judecata. Azi am vazut pe siteul TMB prima solutie data in cauza, solutie ce este ... (vezi toată discuția)

DAN POPESCU Avocat · Answer 1 · 2015-03-31 16:50:49

Daca erati la primul termen si ati depus acte medicale justificative,ar fi trebuit sa amine cauza ptr.lipsa de aparre potrivit art.222(1) NCPC.Trebuie sa faceti apel in termen de 10 zile de la comunicare.