Concedierea imediat dupa revenirea din co. Crestere copil - 2ani

Art.70 si art.191 din Legea 31/1990 nu sau nicio legatura cu incetarea raportului de munca.

Potrivit art. 25 alin. 3 din OUG 111/2010, angajatorul are interdictia de a nu concedia pe o durata cu pana la 6 luni de la data revenirii din CCC.
interpretarea este in sensul ca de la data revenirii din CCC persoana respectiva nu poate fi concediata pe o durata cu pana la 6 luni de zile calculata de la data revenirii din CCC.

Dupa aceasta perioada, angajatorul poate decide concediere persoanei respective.

Sintagma "cu pana la 6 luni" semnifica faptul ca aceasta perioada este perioada maxima , angajatorul avand posibilitatea ca prin Reg.Intern sau ccm sa stabileasca o perioada mai mica.

Prin urmare, colega dvs are posibilitatea de a contesta decizia de concediere la instanta de judecata (Tribunalul in raza caruia are domiciliul).

Cand a primit decizia de concediere?

In prima zi de serviciu, pe 19 dec. 2014. Scuze am gresit in decizia de concediere screi art. 65 (desfintarea postului) oare este legal? Intreb pentru ca ma asteapta aceiasi soarta si vreau sa stiu cum procedez.

In speta, a expirat termenul de contestare acesteia - 45 de zile de la data comunicarii decziiei.

In practica intalnita, foarte multi angajatori respecta termenul maxim de 6 luni.