Prin urmare se va ajunge la poprire 100%, ca asa e in Romania si asa inteleg executorii impreuna cu bancile sa-si faca treaba: cu multa diligenta.
Un exemplu de afirmație dată într-un autentic spirit românesc, că românii se pricep la toate.
Poprirea pe salariu, la angajator, este cu totul altceva decât poprirea pe contul bancar. Contul bancar este un buzunar în care, pe lângă alte sume intră și salariul. De aceea banca nu numai că nu poate refuza înființarea popririi, ci este chiar obligată să înființeze poprirea.
Că eliberează cash, la casieria băncii diferența de 2/3 dacă debitorul dovedește că poprirea e înființată și la angajator și se reține acolo cuantumul legal, este o altă problemă.