In nov.2010 am sustinut examen de promovare din functia de referent treapta1A in functia de expert(actual specialist IT) asa se numea atunci.
Salariul nu mi-a fost modificat pentru ca nu permiteau conditiile.
Mi-au fost modificate atributiunile, adaugandumi-se ce facea o colega care s-a pensionat, mi s-a redus salariul cu 25%, ceea ce se cunoaste deja, mi s-au dublat atributiunile in fisa postului, si asa am dus-o pana in 2015 cand am cerut conducerii sa mi se modifice salariul corespunzator pregatirii si incadrarii pe post de acum 5 ani.
In raspuns conducerea invoca un ordin al ministrului justitiei 2596/C/2011, precum si faptul ca mi s-a spus de atunci ca nu mi se poate mari salariul examenul a fost dat pentru a cumula vechime pe post, si as adauga eu pentru a-mi incarca fisa postului.
Intrebarea este unde pot gasi acel ordin de ministru, si daca este cineva expert in resurse umne sa ma lamureasca ce se poate face.
Contextul economico-financiar invocat de conducere cum se poate interpreta intro baza legala, pe ce lege am fost eu incadrata si cum trebuia aplicata.
Sunt personal contractual.
Multumesc
Legea 71/2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, la art1. alin 5 prevede ca salariul sa fie adus la nivel maxim, la acelasi nivel functie/grad/treapta si gradatie incepand cu 1 mai 2015. Ce demersuri trebuie facute pentru a obtine salariul corect avand in vedere ce am patit la promovare. Este cineva specialist in resurse umane?
multumesc
Nu trebuie sa faceti niciun demers, daca va este aplicabila legea atunci angajatorul va emite decizia de majorare a salariului care va va fi comunicat.