renuntarea la perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

renuntarea la perioada de preaviz

Utilizator 09:45, 7 Aprilie 2015

Buna ziua. De curand am efectuat concedieri colective. Un salariat care se afla in perioada de preaviz ca urmare a concedierii colective si-a gasit serviciu si vrea sa renunte la 13 zile de preaviz. Atat mai are de efectuat din 20 zile. Conform CCM are dreptul la 4 salarii in cazul concedierii. Intrebarea mea este : Daca poate renunta la restul zilelor de preaviz? Daca renunta mai primeste cele 4 salarii compensatorii? Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

609 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:27, 7 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea in cazul restructurarii Buna ziua,va rog sa ma sfatuiti si pe mine cum este bine sa procedez in cazul in care socieatea a hotarat sa-si restranga activitatea.Lucrez(inca) la un SRL. ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2015-04-07 09:52:24

Salariile compensatorii nu sunt conditionate de efectuarea zilelor de preaviz.
Daca omul si-a gasit de lucru atunci angajatorul poate sa dea dovada de intelegere si sa renunte la termenul de preaviz. Oricum in perioada de preaviz nu mai are nimic de castigat de pe urma angajatului. Angajatul nu poate renunta la termenul de preaviz ci numai angajatorul.

ancabanciu Utilizator · Answer 2 · 2015-04-07 10:21:59

Utilizator 10:21, 7 Aprilie 2015

Puteti sa imi dati si un temei legal va rog. Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-04-07 10:27:43

Angajatul nu poate renunta la termenul de preaviz . In cel mai bun caz, poate solicita incetarea c.i.m. cu acordul paretilor, situatie in care nu cred ca va putea beneficia de salarii compensatorii.