daniela vorovenci a scris:
Concediul medical suspenda contractul individual de munca ,, indiferent daca este pe perioada determinata sau nedeterminata.
1. Este adevarat, CIM este suspendat pe perioada concediului medical, dar nu se prelungeste perioada pentru care a fost incheiat CIM pe perioada determinata.
2. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept, conform Codului muncii:
Art. 56. - Contractul individual de munca inceteaza de drept:
j) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
3. Daca are certificat medical pe o perioada care depaseste valabilitatea CIM, restul perioadei se plateste de Casa de Asigurari de Sanatate. Iata ce spune
OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.