Firma la care lucrez legal cu contract de munca pe perioada nedeterminata are restante la plata datoriilor fiscale (TVA, contributii angajator si retineri aferente salariilor) incepand cu luna octombrie 2013. Exista popriri pe conturi din partea ANAF si a mai multor executori judecatoresti, dar, din cauza situatiei financiare foarte proaste, sunt slabe sanse sa se mai achite aceste datorii.
As dori sa stiu in ce masura ma afecteaza pe mine ca angajat acest lucru. Am auzit zvonuri ca nu voi mai putea beneficia de asigurari de sanatate, de somaj sau de pensie. Este adevarat? Si ce as putea face in acest caz?
Neplata de catre angajator a contributiilor datorate statului, are efecte direct asupra angajatilor. Prin neplata de catre angajator a contributiilor la asigurarilor sociale, asigurarile de sanatate, somaj, angajatul nu mai poate beneficia de pensia la valoarea reala, nu mai poate beneficia de asistenta medicala si nici de somaj, in conditiile desfacerii contractului de munca.
b] Neplata contributiilor sociale de catre angajator poate face obiectul : - unei actiuni in instanta
Modalitatea corecta si eficienta prin care puteti actiona este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.
- unei sesizari la ANAF in legatura cu neplata acestora, ceea ce poate declansa un control de specialitate.
Recuperarea creantelor privind contributiile sociale, reprezinta obligatia institutiilor statului, iar actiunea lor vizeaza platitorul (angajatorul) care are obligatia de a calcula, retine si vira contributia datorata de angajat si de a calcula si vira contributia datorata de angajator.