calcul concediu de maternitate..pre si postnatal

Indemnizatia pentru concediul de maternitate se calculeaza astfel:

Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
Pentru anul 2015 acest castig prognozat este de 2.415 lei
Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

Adica:
2415 x 35% = 845 lei
845 x 10,5% = 89 lei

Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 89 lei.
Acesti 89 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.

Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 84 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
Se imparte 89 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate

Indemnizatia pentru concediul de maternitate NU se impoziteaza, conform art. 42 din Codul Fiscal.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

Adevarat a inviat si va multumesc pentru promptitudine..asa stiu si eu si mie mi-a iesit la calcul undeva la 1650 ron si angajatorul a calculat ca trebuie sa ii dea 1305.eu am calculat bine???va rog din suflet sa imi spuneti..salariu brut 2000 si pentru luna martie sa imi calculati daca nu sunt prea insistent.si inca ceva..poate ei chiar platesc asa..eu stiu...insa asta ma va afecta la indemnizatie pentru ca atunci se ia calculul in functie de Net...si ce ar trebui sa fac..sa merg la ITM???vabrog din suflet sa imi calculati si sa ma indrumati spre ce ar trebui sa merg mai departe...cu stima si respect

Si inca ceva..pentru martie se iau in calcul cele 6 luni anterioare acestei luni si tot asa pentru intreaga periiada???adica pentru februarie se caculeaza brutul lunilor august,sept,oct,nov,dec si ian. Iar pentru martie brutul lunilor sept,oct,nov,dec,ian si feb sau pentru toata perioada se calculeaza doar. Brutul lunilor iulie.aug,sept,oct,nov si dec sotia intrand in ian in prenatal..va multumesc

1. Se pare ca nu ati citit cu atentie ce am scris eu:

Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate

Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

2. - Daca sotia a intrat in concediu de maternitate in ianuarie 2015 cele 6 luni anterioare sunt iulie - decembrie 2014.
- Luati veniturile brute din aceste 6 luni si le impartiti la numarul de zile lucratoare tot din aceste 6 luni.

3. Indemnizatia zilnica va fi aceeasi pe toata perioada de concediu de maternitate.

Va multumesc din suflet..am inteles pana la urma...cu respect si o zi buna