Seconded Employee Agreement

Buna ziua,

Mi s-a ivit o oportunitate de a lucra la o firma din Belgia si am inteles de la potentialul angajator ca taxele ar fi mai mici cu un contract de Seconded Employee.

Pe scurt, un contract de Seconded Employee presupune: eu imi fac un SRL in Romania si ma angajez cu contract de munca la acest SRL. Acest SRL incheie un contract cu firma din Europa sa ma trimita pe mine(angajatul) pentru a lucra la un proiect pe perioada determinata la aceasta firma (e vb de 2 ani). Banii negociati in contract vor fi trimisi de firma din Europa firmei mele din Romania. Salariul angajatului va fi platit de firma din Romania. Are vreo importanta faptul ca firma cu care inchei acest Seconded Employee Agreement este o firma de recrutare inregistrata in Cipru, eu urmand sa lucrez pentru un client al acesteia din Belgia?

Mi s-a spus ca taxele sunt mai mici asa, dar nu am primit foarte multe explicatii.

Dupa logica mea - fara sa am nici o legatura cu domeniul contabil sau legislativ - presupun ca venitul primit pe SRL va fi impozitat de statul roman. Cui se plateste impozit pe salariu (angajatul va presta munca in Belgia)? Ce impozite se mai platesc, cui si cat? Este foarte important sa aflu acest lucru, pentru ca venitul negociat este cel brut. Nu semnez daca nu aflu exact cat va fi netul.

Va multumesc anticipat!