Indemnizatie/Insertie crestere copil

1. Cine v-a spus ca nu puteti beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere al doilea copil (CCC2)?
- Perioada de somaj indemnizat este asimilata obtinerii de venituri salariale asa ca veti putea beneficia de indemnizatie CCC2.
- De asemenea luna de concediu fara plata (aceea rezervata tatalui copilului) este si ea asimilata obtinerii de venituri salariale.

2. Spuneti care este data prezumata a nasterii celui de al doilea copil si ce statut ati avut / veti avea in cele 12 luni anterioare nasterii copilului.

3. - Daca dvs. nu veti putea beneficia de CCC2 sau nu doriti sa intati in CCC2 iar tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC2 atunci el poate solicita stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
- Adica primeste salariu pentru munca depusa iar statul ii mai da 500 lei lunar.

In primul rand va multumesc pentru raspuns!
Ar trebui sa nasc in ianuarie-februarie 2016, din 23.11.2014- 31.12.2014 am fost in concediu fara plata, 01.01.2015 - 06.02.2015 am lucrat si din 07.02.2015 sunt in somaj pana in 07.11.2015 (in cazul in care nu imi gasesc un loc de munca, fiind insarcinata), nu voi realiza venituri, deci nu am 12 luni anticipate si nu voi primi ICC, eu a-si dori sa intru in CCC2 si sa primesc ICC, dar dupa calculele mele nu voi primi.
Deci am inteles bine ca daca eu nu voi beneficia de ICC atunci tatal va putea primi stimulentul de insertie si lucreaza in acelasi timp, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, dupa incetarea concediului post natal.
Dar concediul pre si post natal eu voi putea primi in situatia, pe care v-am prezentat-o mai sus? Si de la cine ? Agentia de somaj?
Va multumesc!

1. Daca veti naste in ianuarie - februarie 2016 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt februarie-martie 2015 - ianuarie-februarie 2016.

2. - Daca in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
- In acest fel, prin concedii medicale, puteti "prelungi" perioada de somaj indemnizat pana veti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC2

3. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

4. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 20^1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art.41 alin.(1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.