CIM

Daca angajatorul a contribuit, material si/sau financiar la obtinerea specialitatii acelui medic, atunci acesta va suporta toate cheltuielile ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

In speta, pentru recuperarea banilor aveti la dispozitie doua psoibilitati :
- acordul partilor
- actiunea in justitie

Art. 254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

se face incetarea prin demisie apoi - actiunea in justitie ?

Da, incetarea c.i.m. se va face prin demisie si , totodata, daca se doreste si recuperarea cheltuielilor atunci se va promova o actiune in instanta.

Multumesc!