Art. 52 codul muncii, se aplica???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art. 52 codul muncii, se aplica???

Utilizator 19:59, 26 Aprilie 2015

cine ma poate lamuri??
"Suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului, prevazuta in Codul muncii, este neconstitutionala, a decis, joi, Curtea Constitutionala a Romaniei, potrivit Mediafax.

CC a fost sesizata de o instanta privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin.(1) lit.b) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, potrivit carora "Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti".

Cu unanimitate de voturi, curtea a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile conform carora contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul in care acesta a formulat plangere penala impotriva salariatului sunt neconstitutionale."
cum si de cand se aplica?
poate fi angajatorul obligat sa primeasca inapoi functionnarul pe care l-a suspendat pt ca a fost trimis in judecata??

Răspunde Citează

2 mesaje

476 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:29, 26 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare cim art52 alin1 lit b Buna ziua, la aceasta data a aflu suspendata de opt luni pe baza art 52 alin 1 lit b .Conform Curtii constitutionale in 23 aprilie acest articol a fost ... (vezi toată discuția)

Salariat suspendat din functie + contract de munca suspendat ? Hristos a inviat ! Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea situatie: - un salariat este judecat la Judecatorie intr-un Dosar penal ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract individual de munca Buna ziua. Mai este actual paragraful din Legea 53/2003 actualizata, respectiv partea din lit. b, art 52, prin care angajatorul suspenda contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-26 20:29:13

Deciziile Curţii Constituţionale se publică în Monitorul Oficial al României. De la data publicării, deciziile sunt general obligatorii şi au putere numai pentru viitor.

Angajatorul poate fi obligat sa-l primeasca inapoi pe functionarul pe care l-a suspendat pentru ca a fost trimis in judecata.