Trebuie sa i se acorde unui coleg un drept, numai ca are CI expirat. Juristul imi spune ca nu pot sa-i modifica CIM ca are CI expirat. Eu insa sunt de parere ca as putea modifica CIM, ar fi un abuz daca angajatorul nu ar acorda acest drept (un spor) doar pentru acest motiv, nu exista clauza si nici cadru legal! Ma puteti ajuta va rog cu un punct de vedere?
Revisal
Lizuca12
Buna ziua,
Pentru un angajat care isi schimba buletinul, in care se modifica adresa acestuia trebuie transmis revisal ?
Multumesc (vezi toată discuția)