Indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil

Utilizator 14:07, 30 Aprilie 2015

Buna ziua,
as avea niste intrebari pentru cine poate sa-mi raspunda.
Am lucrat pentru o perioada de 3 ani pentru un angajator, in martie am schimbat locul de munca, dupa doua saptamani am aflat ca sunt insarcinata.
Problema mea nu este la actualul angajator, ci la cel anterior, acesta a lichidat firma si am aflat ca nu mi-a platit contributiile in ultimile 6 luni.
Intrebarea mea este ce pot face eu ca sa pot beneficia de concediu de crestere a copilului?
Doresc sa mentionez ca nu am nici o intrerupere in decurs a 8 ani de munca si daca acesta isi onora datoriile fata de angajati nu aveam nici o problema.
Contabila care a lucrat la firma respectiva mi-a spus ca imi ramane sa platesc contributiile pentru salariu primit si doar asa se poate. Este legal asa ceva sau posibil macar?

Ultima modificare: Joi, 30 Aprilie 2015

Răspunde Citează

5 mesaje

475 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:11, 30 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Ma intereseaza daca un angajator intarzie cu plata contributiilor la stat, angajatul care depunde dosarul pentru indemnizatie in ce mod este ... (vezi toată discuția)

Concediu sarcina fara cotizatiile platite de angajator? Buna ziua! Angajatorul meu nu a mai platit cotizatiile catre stat de mai bine de 5 luni si as vrea sa stiu, in cazul in care raman gravida, mai beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Ccc Neplata de catre angajator fata de contributiile de asigurari sociale afecteza angajatul care doreste sa intre in CCC daca el a lucrat min 12 luni? Multumesc ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-04-30 14:49:57

1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni pemergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente su agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

2. - Plata contributiilor la stat nu este o conditiie pentru a beneficia de CCC.
- Deci chiar daca fostul angajator nu a platit contributiile la pensie, sanatate si somaj dvs. veti putea beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.
- Contabila de care vorbiti trebuie sa mai citeasca legislatia, nu scrie nicaieri ca daca nu s-au platit contributiile nu se poate beneficia de CCC.

3. Din Ordinu MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Este posibilă acoperirea unor perioade lipsă din perioada de eligibilitate de douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului prin plata retroactivă a unor contracte de asigurare socială cu Casa Naţională de Pensii Publice sau a unor contracte de asigurare de sănătate cu Casa Naţională de Asigurări de Sănătate?

Solutie:
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

justme91 Utilizator · Answer 2 · 2015-04-30 15:37:15

Multumesc pentru raspuns.
Dansa se referea la toate contributiile, taxele aferente salariului platite de catre angajat si angajator.
Eu, nu m-am interesat sa vad daca apar cu contract de munca pe aceste lunii.
Am aflat ca nu sunt asigurata, cand am mers la medicul de familie sa activez cardul de sanatate.
Apoi, am fost la Casa de Pensii si am facut o cerere sa vad daca au fost virate sau nu sumele.
Cand am constatat ca nu este platit din august 2014 am sunat la firma, nu a raspuns nimeni si am sunat pe Doamna Contabila care mi-a explicat ca nu s-au efectuat plati catre stat din august, nimic...

Ce pot face eu?
In martie, eram in 3 luni si ceva...eu ar trebui sa nasc in septembrie...
am lipsa 6 luni

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-04-30 17:25:58

In raspunsul meu anterior va spuneam ca daca ati avut contract individual de munca (CIM) in regula si ati avut venituri din salarii veti beneficia de indemnizatie pentru CCC chiar daca nu au fost platite contributiile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-04-30 18:11:36

Ordinul 1474/2011
situatie: Dacă angajatorul nu a plătit contribuţiile sociale pe o perioadă cuprinsă în intervalul a douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului, se consideră îndeplinită condiţia pentru ca angajatul să beneficieze de indemnizaţie pentru creşterea copilului?

solutie : Se poate beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului, chiar dacă pentru această persoană angajatorul nu a plătit contribuţiile de asigurări sociale. Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu are legătură cu contribuţiile de asigurări sociale la bugetele aferente acestora, ci se acordă în raport cu efectuarea sau nu a unei activităţi profesionale ori existenţa uneia sau mai multor perioade asimilate prevăzute de OUG nr. 111/2010.