Firma in insolventa

Luati legatura cu ITM sa va ajute.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In acest caz, solicitati in scris lichidatorului sa va comunice decizia de incetare a c.i.m., iar in caz contrar sesizati ITM-ul.

Am solicitat in scris primului lichidator actele necesare dar nu mi-au fost eliberate pe motiv ca nu sunt bani si respectivul lichidator nu a preluat actele de la firma aflata in insolventa. Cel de-al doilea lichidator dupa doua saptamani de la numire a facut cerere de inlocuire si i-a fost aprobata, iar de doua saptamani astep sa numeasca al treilea lichidator.Astazi 5 mai este un alt termen la proces si sper sa numeasca alt lichidator.

Depuneti si la acesta o solicitare in scris si rugati-l daca se poate sa urgenteze solutionarea acesteaia .