Buna ziua!
As avea si eu o intrebare daca as putea ramane insarcinata in perioada contractului de munca determinat valabil 1 an? Lucrez de 4 ani la firma respectiva si au fost contracte determinate reinoite de la an an! As putea sa beneficiez de concediu maternal? Mentionez ca nu vreau sa imi pierd locul de munca si as dori sa ma reintorc dupa terminarea concediului maternal!
1. Indiferent de ce fel de contract individual de munca (CIM) aveti puteti beneficia si de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) si de concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an sau 2 ani.
2. Un CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat indiferent de situatia in care va aflati la acea data.
3. - Daca la data incetarii CIM veti fi in concediu de maternitate atunci veti putea benficia in continuare de acesta si apoi de CCC.
- Pentru aceasta va veti inregistra la Agentia de Somaj sau la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).
4. Pentru a va putea intoarce la acelasi loc de munca trebuie sa va prelungeasca CIM sau sa il tramsforme in CIM pe perioada nedeterminata.