Repaus saptamanal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Repaus saptamanal

Utilizator 13:59, 12 Mai 2015

Buna ziua !
In situatia in care sunt fortata de imprejurari sa aduc la serviciu un angajat in zilele de sambata si duminica ( timp de o luna ), este in regula ( bineinteles, platindu i orele asa cum prevede legea ) ?
De fapt - nu stiu ce perioada poate lucra un angajat fara sa i se acorde repausul saptamanal ?
Multumesc frumos !

Răspunde Citează

2 mesaje

169 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:28, 12 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca in repaus saptamanal Daca o societate desfasoara programul de lucru 10 zile lucrate consecutiv cu 4 zile libere consecutiv iar in CIM este prevazut ca program de lucru 40 ore pe ... (vezi toată discuția)

Art 137 codul muncii Buna seara! \"Art. 137. [repausul saptamanal] (1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in ... (vezi toată discuția)

Bună ziua!dacă managerul mă cheamă la muncă în cele două ... Bună ziua!Dacă managerul mă cheamă la muncă în cele două zile libere săptămânale,în cât timp trebuie să mi le dea înapoi și care este legea care ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-12 15:28:31

art.137 C.mun.
......
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Maxim 14 zile calendaristice , dar trebuie autorizarea ITM-ului si acordul sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.