Daca cineva are norma de baza la firma X, si pe baza contractului are dreptul la bonuri de masa, este legal ca sa primeasca doar jumatate din bonuri daca in contract este trecut cu 4 ore/zi, 5 zile pe saptamana?
Din cate am vazut Legea 142/1998 nu specifica nimic in acest sens, deci teoretic ar trebui sa primeasca in functie de numarul de zile lucrate?
Este la latitudinea angajatorului daca se acorda tichete de masa sau nu.
Daca sunt prevazute in contractul individual de munca, nu este prevazut si numarul lor?
Marea majoritate a angajatorilor nu acorda part-timeri-lor tichete de masa, ma bucur sa aud ca mai sunt si din cei care acorda.
In principiu se acorda cate un bon de masa pentru fiecare zi lucratoare, indiferent de numarul angajatilor. In lege nu se specifica cum se distribuie in cazul in care avem norma partiala , de aceea angajatorul poate acorda jumatate din bonuri pentru cei cu jumatate de norma.
Din pacate numarul lor nu este prevazut in contract. Deci practic angajatorul nu este obligat sa dea un numar de tichete in functie de numarul de zile lucrate?
Tichete de masa
sabau rita
Pentru persoanele cu 1/2 norma cite tichete de masa se acorda?
Bineinteles pt 2010 ,mentionez ca lucrez la bugetari,iar in contractul colectiv de munca sut ... (vezi toată discuția)