Cred ca este vorba despre HG 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare
HG 655/1990 ar fi putut constitui temei legal si pentru acordarea unui spor salarial in cazul lucrului la un monitor conectat la un calculator central (server) sau la un PC?
Actul normativ nu se refera si la o astfel de situatie.
Vedeti daca va ajuta H.G. nr.307/1991 cu privire la salarizarea personalului din unitatile bugetare (act normativ abrogat de HG 281/1993): [ link extern ]