Urmeaza sa nasc in doua luni, dar sotul va beneficia de concediul pentru crestere copil. Am cautat pe forum si am gasit mai multe raspunsuri legate de dilema pe care o avem si noi in momentul de fata, dar nu pot spune ca am fost lamurita.
Sotul este si doctorand, bursa pe care o primeste este pentru studiu (nu preda). De la serviciu i se va suspenda contractul individual de munca, dar trebuie sa renunte si la bursa pentru doctorat? L-am rugat sa intrebe si la Politehnica unde urmeaza programul de doctorat, dar nu i s-a putut da un raspuns pe loc, urmeaza sa fie informat cat mai curand posibil.
Daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns in privinta asta as aprecia enorm!
Situatie:
Situaţia persoanei care în cele douăsprezece luni de eligibilitate a avut calitatea de doctorand şi pe această perioadă a beneficiat doar de bursa doctorală. Ce venituri sunt luate în calcul la stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului şi cum se calculează aceasta?
Solutie:
Având în vedere prevederile art. 2 alin. (5) lit. n) din OUG nr. 111/2010, precum şi ale art. 23 din Hotărârea Guvernului nr. 567/2005 privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificările ulterioare, doctorandul de la forma de învăţământ cu frecvenţă care beneficiază de bursa doctorală pe toată durata activităţii beneficiază de recunoaşterea vechimii în muncă, de alte drepturi şi obligaţii ce revin salariatului. În acest context, venitul pe care îl obţine din această bursă este asimilat veniturilor din salarii conform definiţiei din art. 55 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi este luat în calcul la stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului. Potrivit prevederilor art. 13 alin. (3) şi (4) din OUG nr. 111/2010, baza de calcul al indemnizaţiei pentru creşterea copilului se determină ca sumă totală a veniturilor realizate în ultimele douăsprezece luni anterioare naşterii copilului, în acest caz din bursa doctorală, împărţită la 12. Cuantumul indemnizaţiei se calculează prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul.
2. Pe perioada cat este in concediu crestere copil (CCC) si beneficiaza de indemnizatie trebuie sa suspende orice venit salarial sau asimilat acestuia.
3. Pentru un raspuns oficial va recomand sa va adresati Agentiei Municipale pentru Plati si Inspectie Sociala Bucuresti (AMPISB) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.