Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Din moment ce legea permite cumularea pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, depunerea dosarului de pensie, emiterea deciziei şi intrarea efectivă în plată a pensiei nu sunt condiţionate de prezentarea în dosar a fişei de lichidare de la locul de muncă.
Greşesc?
1. Emiterea deciziei de pensie pentru limita de varstasi plata pensiei nu sunt conditionate de existenta in dosar a deciziei de incetare a contractului individual de munca (CIM).
2. - Dar Codul muncii spune:
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...
- Asadar angajatorul trebuie sa va inceteze CIM la data indeplinirii conditiilor de varsta standard si de stagiu minim.
- Dupa aceea, cu aceeasi data, va poate incheia un alt CIM daca ambele parti sunteti de acord.
In cazul cumului pensiei cu salariu, procedura este urmatoare:
- incetarea c.i.m. vechi
- incheierea c.i.m. nou
Potrivit art.56 alin.1 lit.c teza I C.mun., contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.