Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM norma partiala
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 649 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM norma partiala
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM norma partiala

Buna ziua,

Care este norma de lucru pentru un angajat care va lucra 4 zile pe saptamana? Cum scriu in CIM, la norma de lucru? Norma de timp partiala, dar cate ore pe luna?

Multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
169 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:35, 26 Mai 2015
Vezi răspuns
Contactează
Durata timpului de munca se stabileste prin c.i.m. , aceasta putand fi norma intreaga sau timp partial.

De asemenea, durata se poate stabili astfel : ore/zi , ore/sapt , ore /luna , in c.i.m. facandu-se si repartizarea timpului de munca.

Cate ore se doreste sa lucreze si cum ?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim dali_c dali_c Buna ziua, Patronul vrea sa angajeze o persoana care sa lucreze in prima sapt. luni, miercuri, vineri, a doua, marti, joi,sambata, si tot asa, cu un salariu ... (vezi toată discuția)
Contract individual de munca cu timp partial mary2015 mary2015 Este posibila angajarea unui salariat cu contract de lucru cu timp partial , care sa lucreze 2 zile pe săptămâna dar timp de 8 ore pe zi ( , 4 zile/ ... (vezi toată discuția)
Timpul de lucru flexibil intr-o firma ct59mdi ct59mdi Daca se lucreaza doar doua ore intr-o luna pentru o societate (in medie, uneori chiar 10-20 ore/luna), cum poate fi angajat un om, exista vreo specificatie in ... (vezi toată discuția)