Concediu medical

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 9. - Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporarã de muncã, fãrã condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinzând urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilitã prin hotãrâre a Guvernului.

2. - In cazul in care codul de indemnizatie nu cuprinde cazurile de mai sus atunci nu puteti calcula indemnizatia pentru certificatul medical respectiv.
- In aceasta situatie este absent motivat (fara salariu) sau poate face cerere de concediu de odihna pentru acele zile.

3. Dar inainte de a se angaja la dvs. poate a fost intr-una din situatiile asimilate stagiului de cotizare la sanatate:

a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale învãţãmântului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normalã a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 1 sau 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani;
d) a fost in somaj indemnizat.