Am primit o comunicare de desfintare a postului ce il ocupam si propunerea de a ocupa o functie inferioara in cadrul unui serviciu nou infiintat.
Acest serviciu/departament nou, urmeaza sa faca ceea ce facea si serviciul/departamentul desfiintat, al carul sef eram.
In concluzie, s-a schimbat denumirea acestui departament si s-a marit putin structura, iar eu am fost inlocuit.
Intrebarea mea este ce pot face in aceasta situatie, apreciez ca functia de conducere a noului departament trebuia sa imi revina mie, tinand seama de pregatire, vechime, experienta , sau cel putin sa fie scoasa la concurs.
Ce pot face in aceasta situatie, din organigrama se vede in mod clar ca am fost persoana vizata in mod direct.
Ce as putea contesta in instanta, tinand seama ca nu am o decizie ci doar o comunicare si un act aditional de trecere pe noua functie.
Ma gandeam la o contestatie mai generala, asupra situatiei de fapt.
Sa modificat organigrama, au desfintat serviciul meu si au infiintat unul cu o denumire diferita dar cu activitate identica.
Eu nu am pierdut doar o functie ci si venituri salariale, or este clar ca nu a fost alegerea mea sa trec pe o pozitie inferioara, eu doar am acceptat intre a ramane fara loc de munca sau a retrograda.
In acest caz, consider ca manifestarea vointei mele este una conjuncturala, fortata de imprejurari/angajator.
Este adevarat ca nu am o decizie ce as putea sa o contest, dar prin extenso, as putea considera comunicarea de desfintare post ca fiind o decizie!?
Modificare functie
mvrm2222
Buna ziua ! Am o nelamurire legata de modificarea functiei pentru care am semnat contractul individual de munca : atat oferta cat si contractul au fost semnate ... (vezi toată discuția)