Concediere

Angajatorul are posibilitatea de a decide desfiintarea unui post .

Art. 65. C.mun.
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.

Salariatul concediat are posibilitatea sa conteste in instanta decizia de concediere in teremn de 45 de zile de la data comunicarii acesteia la Tribunalul in raza caruia are domiciliul.

In aceasta perioada de preaviz sunt platit, nu?

1. Perioada de preaviz face parte din contractul individual de munca, este vechime in munca si stagiu de cotizare la pensie, sanatate si somaj.

2. In perioada de preaviz veti lucra conform programului de lucru si veti fi platit.

Pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele si, ca atare, salariatul este indreptatit sa primeasca salariul , iar angajatorul are obligatia sa il achite.

Nu vor sa ma plateasca pentru plata preavizului...
Mi-au zis ca nici nu trebuie sa vin la munca, este decizia mea daca vin sau nu la munca ...