angajatii studentii

Potrivit proiectului de act normativ, de stimulentul lunar beneficiaza firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada de vacanta, prevazuta de lege, cu un contract individual de munca pe durata determinata sau cu un contract de munca temporara numai daca durata misiunii de munca temporara este mai mica decat durata vacantei


In ceea ce priveste incadrarea in munca , aceasta se face pe baza ultimei diplome pe care ati absolvit-o.In momentul in care veti avea diploma de licenta si sunteti incadrata in functie in conformitate cu diploma pe care o detineti , atunci puteti beneficia de salariul minim despre care specificati.

Atata timp cat nu ati terminat prin examenul final "de licenta", nu puteti fi luata in considerare ca fiind cu studii superioare.Multi au facut gafa, ca au urmat cursurile dar nu au dat examenul final (ca s-a casatorit, a urmat un copil. alte probleme), si prin aceasta au pierdut si dreptul de a exercita meseria in bresla profesionala aleasa.Ceea ce conteaza la resurse umane este DIPLOMA pe care dvs. nu o aveti.Ca urmare, cel putin in momentul de fata, nu intrati in categoria celor cu studii superioare.
Studentii au alte inlesniri. Odata incheiat contractul individual de munca, o faceti in calitate de SALARIAT si nu de student.
Mai exact, "aveti putintica rabdare".
Inocentia

1. Nu exista
2. Nu, intrucat pentru a putea primi aceasta suma trebuie sa indepliniti doua conditii:
a) Sa fiti absolvent de facultate
b) functia pe care o ocupati la angajatorul respectiv sa necesite studii superioare.