probleme - pagube gestionar, raspundere, recuperare.....

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

probleme - pagube gestionar, raspundere, recuperare.....

Utilizator 16:23, 23 Iunie 2015

- daca se constata o lipsa in gestiunea unui salariat,

1. - cum se stabileste raspunderea salariatului ?
- adica, cum va raspunde salariatul ?
Adica:
- in ce situatie salariatul va raspunde material ?
- cand salariatul va raspunde penal ?..., disciplinar, civil,....
- ce face diferenta intre acele situatii de raspundere ?

2.- cand se considera ca o paguba = o fapta este /constituie infractiune ?
- de la ce suma - prejudiciu, angajatorul trebuie sa faca Plangere penala
impotriva salariatului - gestionar ?
- Plangerea penala unde se face ? Se sesizeaza Politia economica sau ...?

3.- daca salariatul gestionar este vinovat de lipsa in gestiune,
directorul este obligat sa il inlocuiasca ?
- Ce va face cu gestionarul vinovat ?
Ii va schimba locul de munca sau ii va desface Contractul de munca ?

4.- Leg.22/1969, actualizata, spune ca:
- angajamentul scris constituie titlu executoriu.
Acest Angajament scris se da de salariat la sediul angajatorului
sau se da la un Notariat ? ( pt. a nu se acuza de influente, presiuni,...).
- Ce ar trebui scris in acel Angajament ?

5. - Atunci, daca gestionarul nu plateste, conform Angajamentului,
ce poate sa faca angajatorul ?

6.- Tot in Leg.22/1969, actualizata, spune ca:
- Articolul 33
În vederea despăgubirii institutiei publice pentru pagubele cauzate în gestiune, care nu se pot acoperi din garantia în numerar,
se vor lua măsuri de asigurare şi urmărire asupra oricăror bunuri apartinind gestionarului, potrivit dispoziţiilor legale cu privire la executarea silita a creanţelor banesti ale instituţiilor publice împotriva persoanelor fizice.
- Angajatorul nu i-a oprit nici o garantie gestionarului.
- Cum trebuie sa se procedeze in acest caz ?
- Ce s-ar putea executa silit ?
- Va trebui sa se ceara unui Executor judecatoresc
executarea silita a bunurilor gestionarului ?
- Se va pune sechestru pe bunurile gestionarului ?
- Cine va face acest lucru ? Executorul ?

Ultima modificare: Marți, 23 Iunie 2015

9 mesaje

1290 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:17, 1 Iulie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Director = gestionar al bunurilor unitatii ? - directorul unitatii are Contract individual de munca - in unitatea pe care o conduce exista mai multe bunuri 1. - directorul unitatii are calitate de ... (vezi toată discuția)

Bună ziua ! vă rugăm din suflet să ne ajutați cu un punct ... Bună ziua ! Vă rugăm din suflet să ne ajutați cu un punct de vedere cu privire la faptul dacă unui contabil șef i se pot da anumite obligații în plus ... (vezi toată discuția)

Contract de raspundere materiala Buna ziua, Ajutati-ma va rog cu temeiul legal in baza caruia se pot intocmi contractele de raspundere materiala, in conditiile in care angajatii au in ... (vezi toată discuția)

soficu cristina Utilizator · Answer 1 · 2015-06-23 16:37:37

cam multe "necunoscute"!#-oDaca sunteti o companie mare si aveti jurist/avocat , ar fi bine sa-l consultati, intrucat imi dau seama ca aveti multe probleme.In primul rand trebuie avut in vedere calitatea de gestionar daca este indeplinita.daca are contract de munca pe aceasta functie, daca are fisa de post pentru atributiile de gestionar, semnata de primire si luare la cunostinta.Garantia , este conditie obligatorie, nu o optiune si consecinta neandeplinirii ei se transfera persoanei responsabile cu angajarea gestionarului( vedeti LG 22/'69-invocata de dvs.)

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2015-06-23 16:46:40

Da, salariatul are calitate de gestionar.
Este vorba de o institutie publica.
Potrivit Contractului de munca, Fisei postului si functiei pe care o are,
acesta trebuie sa fie gestionar si sa aibe in gestiune bunurile /valorile cu care lucreaza.
Da, Fisa postului a fost primita sub semnatura, ...

Sa inteleg ca, daca nu i s-a oprit garantie salariatului-gestionar,
va raspunde directorul institutiei ?
In ce sens ? Ce va pati ?
Cine ar fi trebuit sa sesizeze ca salariatului nu i s-a oprit garantie ?
Salariatul de la Resurse Umane ? - pt. ca acesta are evidenta cu ....

soficu cristina Utilizator · Answer 3 · 2015-06-24 09:06:18

in mod normal, directorul economic/contabil sef si in special auditorul, au aceste atributii, de a verifica modul de gestionare al patrimoniului si cum se realizeaza acest lucru.Nu stiu dvs. ce calitate aveti, dar directorul trebuie informat de acest aspect si va dispune masurile necesare.Dar juristul trebuie informat in scris de acest aspect si va trebui sa dea o rezulutie.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2015-06-24 11:45:50

Sunt de la RU.
Contabilul care verifica Inventarierile anuale la bunuri pe toate gestiunile
nu are obligatia sa anunte directorul ca
un gestionar nu are garantie ?
Cine verifica acest lucru ?
Juristul nu are aceasta obligatie, fiindca nu are legatura
cu gestiunea unitatii, cu contabilitatea..., deci
nu acesta trebuie sa dea o Rezolutie.

Contabilul ar trebui sa solicite directorului acest lucru,
iar directorul sa dispuna respectiva masura.

Tot ce am sustinut este din explicatiile date de contabil.
Este corect ?

soficu cristina Utilizator · Answer 5 · 2015-06-24 15:23:19

nu cred ca un jurist la o institutie publica, nu are sarcina de a verifica modul cum se aplica legislatia institutiei.Sunt convinsa ca sunt niste proceduri specifice, pentru fiecare compartiment si trebuie verificat a carui compartiment era aceasta sarcina.Daca nu sunt publice, sau si mai grav, nu le aveti, le puteti solicita in scris, compartimentului juridic.De ex. la mine in companie, in calitatea mea de dir ec. verific daca gestionarului I s-a intocmit ctr. de garantie si s-a dispus retinerea ratelor cf ctr., deoarece stiu ca daca voi avea probleme in instanta cu el, pot pierde din start din cauza nerespectarii legii.Sfatul meu este sa verificati mai intai la dvs. la RU, procedura si fisa de post si veti compara si cu raspunsul comp. juridic.