Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz vs concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 797 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz vs concediu de odihna
Pune o întrebare 118 întrebări azi, 42 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz vs concediu de odihna

buna seara! imi puteti raspunde si mie la urmatoarea intrebare,va rog frumos? din data de 23.06.2015 patronii societatii in care lucrez m-au dat in preaviz pana pe 20.07.2015,iar pe cele 8 luni lucrate anul anterior la societatea respectiva nu mi s-a dat concediu de odihna. astazi i-am intrebat cum facem cu co pe anul trecut si mi-au spus ca daca vreau,pot face o cerere pt co iar acesta il voi lua in timpul preavizului astfel incat ambele sa se termin pe data de 20.07.2015.este posibil asa ceva? in cazul in care imi voi lua co,preavizul va mai fi platit? sau...?va rog,daca se poate sa ma lamuriti! va multumesc!
Răspunde Citează
16 mesaje
1459 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:43, 13 Iulie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Cate zile de CO sunt mentionate in c.i.m. si care este perioada lucrata in acest an?
Răspunde Citează
imi cer scuze,cred ca am intrebat 2 doua ori cum se calculaza plata acestor zile, desi mi.ati raspuns! acum am o alta intrebare,brutul pe ultimele 3 luni(mar,apr,mai) este de 724 ron.in iunie in intervalul 9-18 am fost in concediu medical cu probleme de sarcina.la plata celor 26 zile de co se va lua in calcul mar,apr,mai sau apr,mai,iun? tinand cont ca am intrat in co incepand cu 1.07.2015 acesta treminandu-se pe 20.07.2015 odata cu incetarea cim.iar cele 10 zile de medical vor fi platite cu 75% din salariu?....eu as vrea sa stiu la lichidare cati bani mai trebuie sa iau de la dansii? adica pe cele 26 de zile de co (20 efectuate,6 neefectuate) si pe cele 10 zile de medical!...m-au cam luat peste picior,m-au bagat in preaviz fiind insarcinata,iar buna intelegere la locul de munca in zilele pe care le-am mai muncit,nu si-a mai avut loc.nu vreau nimic in plus de la dansii decat ce mi se cuvine! as vrea, va rog ,daca ma puteti ajuta! va multumesc si imi cer scuze ca v-am "zapacit" de cap!
Răspunde Citează
pe 2014-8 luni lucrate, iar pe 2015-5 luni + iunie in intervalul 9-18 am fost in concediu medical! in cim sunt mentionate 21 zile co.va multumesc!
Răspunde Citează
se poate,va rog sa primesc si eu un raspuns la intrebarea de mai sus? va multumesc!
Răspunde Citează
Contactează
Aveti dreptul la :
- 21 : 12 x 8 = 14 zile lucratoare de CO pentru anul 2014

- 21 : 12 x 6 = 11 zile lucratoare de CO pentru anul 2015
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna IonutPauna IonutPauna Cum se calculeaza zilele de concediu .la 21 zile pe an (vezi toată discuția)
Concediu de odihna Mirelaqqq Mirelaqqq Buna ziua, M-am angajat la o firma in data de 06.02.2015 si pe data de 06.03.2016 termin activitatea, se inceteaza contractul de munca. In decursul acestei ... (vezi toată discuția)
Probleme calcul - concediu de odihna cristiannegru cristiannegru - salariat - institutie bugetara, personal contractual - ati precizat ca: \\"In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, ... (vezi toată discuția)