Dupa epuizarea perioadei maxime de concediu medical cod indemnizatie 14 ( 1 an si 6 luni), aeasta poate fi urmata de concedii medicale cod indemnizatie 01 ?
Conform prevederilor OUG nr. 158/2005 si anormelor de aplicare, durata concediilor medicale cod 14 nu diminueaza durata pentru concediu medical cod 01. Cu alte cuvinte, angajatul are dreptul pana la 90 de zile de concediu medical cod 01 fara avizul medicului expert, indiferent daca a beneficiat integral sau partial de durata maxima acordata pentru concediu medical cod 14.
Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 65
(1) Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
(2) Pentru concediile medicale prevãzute la alin. (1), plãtitorii de indemnizaţii au obligaţia sã elibereze adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical aferent fiecãrei afecţiuni în parte.