Conform Normelor de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 65
(1) Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
(2) Pentru concediile medicale prevãzute la alin. (1), plãtitorii de indemnizaţii au obligaţia sã elibereze adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical aferent fiecãrei afecţiuni în parte.
Pentru rezolvarea problemei, puteti elibera adeverinta cu totalul de zile de concediu medical defalcat pe codurile de indemnizatie (01-15), dupa modelul de mai jos. Eu personal asa procedez.
Numarul de zile de concediu medical de care angajatul(a) a beneficiat in ultimele 12 luni este de ____ zile, aferente fiecarei afectiuni in parte *, dupa cum urmeaza:
Cod Indemnizatie Numar zile concediu medical in ultimele 12 luni
______________ ___________________________
______________ ___________________________
* Art. 8, ORDINUL MS/CNAS nr. 130/351 din 9 februarie 2011 privind modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006, publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 141 din 24 februarie 2011