Adeverinta sanatate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Adeverinta sanatate

Utilizator 13:10, 15 Mai 2014

Din punctul meu de vedere pe adeverinta de sanatate se trec zilele calendaristice in cazul concediului de boala, cele lucratoare sunt importante doar din punct de vedere financiar pentru firma.
D-voastra ce credeti? Se trec zilele calendaristice sau lucratoare?

Răspunde Citează

3 mesaje

1133 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 19:27, 15 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile de concediu medical calendaristice pe adeverinta medicala ptr salariat Buna ziua Va rog sa-mi spuneti cum este corect : Am solicitat societatii unde lucrez o adeverinta ptr medicul de familie cu nr de zile calendaristice ... (vezi toată discuția)

Adeverinta cu nr. de zile de incapacitate de munca in ultimele 12 luni Am o intrebare si va solicit sprijinul pentru aceasta: In temeiul OUG 158/2005 cu modificari si completari, respectiv art. 3 indice 1 litera \\\\\\"b\\\\\\" ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua! O persoana diagnosticata cu neoplasm , (cancer) mamar, fiind operata, face chimioterapie si radioterapie, cate zile de concediu medical are ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-05-15 19:00:20

Consultant resurse umane 19:00, 15 Mai 2014

In adeverinta zilele de concediu medical se trec asa cum sunt ele in certificatul medical (in zile calendaristice).

Răspunde Citează

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2014-05-15 19:27:37

Adeverinta va cuprinde totalul zilelor calendaristice de concediu medical ale angajatului din ultimele 12 luni, defalcate pe coduri de indemnizatii.
Plata indemnizatiilor se face numai pe zile lucratoare.

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005:

ART. 38
(1) Plãtitorii de indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate au obligaţia sã elibereze asiguratului adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporarã de muncã avute în ultimele 12 luni, în vederea acordãrii certificatelor de concediu medical.
(2) Pentru a beneficia de certificate de concediu medical, persoanele prevãzute la art. 5 au obligaţia de a solicita adeverinţa prevãzutã la alin. (1) de la casele de asigurãri de sãnãtate la care aceştia au depus declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii.

ART. 65
(1) Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
(2) Pentru concediile medicale prevãzute la alin. (1), plãtitorii de indemnizaţii au obligaţia sã elibereze adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical aferent fiecãrei afecţiuni în parte.

ART. 71
Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plãtesc zilele lucrãtoare. La stabilirea numãrului de zile ce urmeazã a fi plãtite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sãrbãtoare declarate nelucrãtoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevãzute prin contractele colective de muncã.