disponibilizare persoana singura cu copil in intretinere

Buna ziua,

va rog sa ma indrumati ce trebuie facut,ce drepturi/protectie legale are o persoana aflata in situatia de mai jos;
-o banca inchide sucursala dintr-un oras de provincie,urmand sa concedieze toate persoanele care si-au desfasurat activitatea acolo.
-banca afiseaza locuri vacante din alte orase in caz ca cineva dintre aceste persoane disponibilizate ar vrea/putea sa se relocheze.
-persoana respectiva aplica pentru aceeasi pozitie in care a lucrat,participa la interviu,isi arata disponibilitatea de a se reloca fara costuri salariale in plus,dar este respinsa pe motiv ca nu este fluenta in limba engleza,cerinta care nu a fost nominalizata nici in anii trecuti,dar nici cand au fost prezentate posturile vacante,facandu-se doar precizarea ca a stii limba engleza este un avantaj.
-situatia persoanei este urmatoarea:
-singura,peste 40 de ani cu copil student la zi deci inca in intretinere.
-a lucrat peste 10 ani in aceeasi institutie.
-foarte flexibila la toate cerintele bancii.
-a participat la toate cursurile de pregatire pe care le-a promovat cu punctaje maxime.
-dispusa sa-si imbunatateasca cunostintele de limba engleza,fapt mentionat si in interviu.
-comportament exemplar ,apreciata foarte mult si de clientii bancii.
Intrebare:
Exista o lege care sa protejeze persoanele singure cu copil in intretinere atuci cand angajatorul face disponibilizari?
Exista o lege care sa oblige angajatorul sa acorde o atentie aparte ptr.astfel de situatii?

Va multumesc anticipat pentru raspuns.