Calcul plata zile concediu

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Calcul plata zile concediu

Utilizator 15:09, 1 Iulie 2015

Buna ziua,

Firma la care am lucrat trebuie sa imi plateasca 21 zile de concediu.
Salariul meu "in mana" a fost de 3000 lei si 19 bonuri de masa.

din ce am calculat eu ar fi vorba de 21 x 136,00 = 2863 lei

Intrebare, zilele de concediu se impoziteaza la fel ca cele normale?

Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

5466 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 15:17, 1 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata salariu pe perioada concediulul de odihna Buna ziua, Indemnizatia de concediu se calculeaza in functie de 3 luni anterioare, daca intr-una din luni am avut zile de concediu de odihna automat imi ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie concediu odihna Buna ziua, Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza indemnizatia zilnica pentru concediul de odihna luat intr-o luna si daca concediul medical luat in ... (vezi toată discuția)

Rugaminte calcul salariu. Avand in vedere art. 150 din Codul muncii, alin.1 si 2, va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza drepturile salariale ale unui angajat care a fost in concediu ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2015-07-01 15:17:27

Codul muncii:

ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Atentie la calculul mediei pentru o zi de CO, daca aceasta este mai mica decat salariul brut calculat pentru o zi de munca, atunci alin.(1) ne obliga sa majoram valoarea mediei zilnice de CO.

Pentru calculul practic va dau un exemplu:

luna 1 - 20 zile lucrate - brut 1000
luna 2 - 21 zile lucrate - brut 1000
luna 3 - 22 zile lucrate - brut 1000
total - 63 zile - brut 3000

CAZ
in luna 4 (cu 20 zile lucratoare) angajatul solicita 10 zile CO.

calcul luna 4: 20 zile lucratoare
- salariul / 1 zi = 1000 : 20 = 50lei/zi
- media zilnica CO = 3000 : 63 = 47,61 lei fiind mai mica decat 50 lei/zi, se va calcula indemnizatia cu 50 lei/zi.
- indemnizatia CO = 50 x 10 zile CO = 500 lei
- salariul realizat = 1000 : 20 x 10 zile lucrate = 500 lei
- total brut luna 4 = 500 + 500 = 1000 lei

Indemnizatia de concediu de odihna este venit salarial, ca atare se retin contributiile obligatorii (CAS 10,5%, CASS 5,5% si somaj 0,5%), precum si impozitul pe venit de 16%.