Documente - Incetare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Documente - Incetare contract de munca

Utilizator 22:30, 2 Iulie 2015

Buna ziua,

Am incheiat un contract de munca pe durata determinata de 3 luni... si contine 15 zile perioada de proba iar din cate am citit, pot sa intrerup contractul pe moment, fara a fi nevoit sa ofer preaviz. Am lucrat 5 zile pana acum si este primul meu job.

La angajare mi s-a cerut urmatoarele documente:
- copie dupa certificatul de nastere
- copie dupa buletin
- copie dupa diploma de bac (sunt student la facultate si mi s-a cerut ultima diploma obtinuta)
- cazier judiciar
- adeverinta ca sunt apt de munca

Va rog sa-mi spuneti cum functioneaza procesul de renuntare a contractului, aflandu-ma inca in perioada de proba... ce fel de cerere sa scriu?
Si cel mai important, ce documente trebuie sa primesc dupa ce depun cererea de incheiere a contractului?

Multumesc anticipat!

Ultima modificare: Joi, 2 Iulie 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

695 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 3 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in perioada de proba In data de 15 Martie 2020 am semnat contractul urmand ca pe 20 Martie acesta sa fie suspendat din cauza pandemiei.Acum pe 15 iunie ne am reluat activitatea si ... (vezi toată discuția)

Despre contractul de muncă in cazul in care am un contract pe o perioada nedeterminată, iar perioada de probă este de 90 de zile, pot demisiona? Menționez că lucrez de 11 zile( e job ... (vezi toată discuția)

Despre perioada de proba Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba. In cazul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-03 07:33:59

1. Art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia
...

2. Notificarea privind incetarea c.i.m. in perioada de proba la initiativa oricareia dintre parti se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va comunica celeilalte parti.
In speta, notificarea se va depune la registratura angajatorului care ii va da numar de inregistrare pe ambele exemplare. In caz de refuz, se va trimite prin posta cu confirmare de primire.

3. Model de notificare

Subsemnata/ul ........................................... avand domiciliul in ___________ nr. _______, CNP.............................., avand functia de ....... in cadul S.C. .................., cu sediul in .........., formulez prezenta

NOTIFICARE
de incetare a contractului individual de munca in temeiul art. 31 alin. (1) alin. (3), inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. .. din data de .. , incepand cu data de ......

Prezenta notificare poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul ..........

Data ................

L.S

4. La incetarea c.i.m. trebuie sa solicitati de la angajator:
- decizia de incetare a c.i.m.. In speta, dvs aveti un exemplar de pe acea notificare depusa la angajator cu numar de inregistrare.
- adeverinta de vechime
- adeverinta de somaj