CIM pe perioada CO

Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Prin urmare, pot sa inchei contracte individuale de munca cu cati angajatori vrei, nu exista nicio limita de timp, nu exista limita decat pentru fiecare contract in parte. Fac exceptie situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumul de functii.

1. Concediul de odihna anual (CO) se acorda pentru odihna si pentru refacerea fortei de munca in vederea reluarii activitatii in conditii optime dupa efectuarea CO.

2. Codul muncii permite sa aveti mai multe contracte individuale de munca (CIM) in acelasi timp si nu prevede ca in timpul CO sa nu puteti lucra la alt loc de munca.

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Prin urmare, nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial, pe durata determinata sau nedeterminata.

Pe durata Co puteti sa incehiati un alt c.i.m. cu o alta societate.