Buna ziua. Am si eu problema:de la data de 28 04.09 am inceput activitatea la o firma de distributie, iar pe data de 19.06.09 mi-am depus demisia cu preaviz de 15 zile deoarece firma nu respecta prevederile contractului incepand de la salariu pana la programul de lucru. Cu 3 zile inainte de a mi se termina preavizul contabila m-a sunat si mi-a adus la cunostinta faptul ca preavizul se incheia in zia respectiva(29.06.08), motivul fiind faptul ca plecasem de la serviciu cu 7 minute mai devreme. cu toate ca mai aveam o colega penalizarea a fost numai pt mine. Am spus ca nu este nici o problema si atunci am scris o nota in catre am explicat motivul incetarii preavizului deoarece mi-a fost frica sa nu cumva sa ma acuze ca nu am efectuat toate cele 15 zile si totodata mi-am cerut drepturile salariale pentru luna in curs precum si plata orelor suplimantare (inclusiv ziua de 1 MAI zi in care am lucrat peste 10 ore). Dupa acesta am vorbit cu contabila din nou si i-am zis ca urmeaza sa vin la sediu pt a preda tel de servicu si pt a ridica sal iar dansa a zis ca nu era nevoie sa fac nici o nota iat telefonul sa fac proces verbal cu un angajat al firmei si sa il predau lui, lucru p care l-am refuzat, iar dansa a spus ca atunci telefonul mi-l face cadou si nu mai vad nici un ban.Avansul trebuia sa il iau pe 25 iunie, iar lichidarea au urma sa o iau pe 10 iulie dar nu cred ca o sa se intample acest lucru. As vrea va rog sa ma sfatuiti cum sa procedez pentru a-mi recupera banii, pentru ca ma aflu intr-o situatie financiara foarte rea. Multumesc.
Am uitat sa mentionez faptul ca aveam functia de facturist. In urma unor discutii mai aprinse cu contabilitatea ni s-au schimbat parolele cu unele ce nu ne permiteau sa mai modificam absolut nimic la o factura si asta este inainte de 25 iunie iar daca totusi este ceva trebuia sa fie o chestie minora in nici un caz nu se poate percepe o penalizare asa mare. sal meu era 1000 ron. Eu personal nu am avut nimic impotriva acestei masuri deoarece s-a intamplat de mai multe ori sa fim sunate si sa ni se spuna ca in lunile anterioare au fost modificari in program si nise cerau explicatii pt acest lucru, in cond in care nici eu nici colega mea nu ne intorceam sa modificam.
Cel mai bine ar fi sa nu mai aveti discutii verbale cu nimeni din cadrul acelei societati.Totul sa fie sub forma scrisa si cu semnatura de primire....
Mai sus este mentionat articolul cu privire la incetarea raportului de munca cu societatea respectiva.
Sunt de acord sa faceti procesul verbal si sa predati , atat telefonul cat si alte bunuri daca le detineti.Puteti sa le precizati si ca veti sesiza ITMul despre aceste neplaceri .Din ceea ce ati precizat , nu dmv ati incalcat prevederile contractuale...
Mult succes ,
Chiar daca angajatorul refuza sau intarzie cu plata salariului , nici dvs nu ati procedat corect atunci cand ati refuzat predarea telefonului mobil ... telefon care apartine societatii.
Oare este posibil doua demisii? Una in care a fost practic efectuat preavizul si a doua in baza art.79 alin.8 C.mun. .... Nu cred ca mai este posibila a doua demisie ..... angajatul putand actiona in instanta pe angajator sa depuna o sesizare la ITM pentru neplata drepturilor salariale .
Abuz sau nu?
oana25
Buna ziua...Ma numesc Oana si am si eu cateva nelamuriri pentru ca am cerut pareri in stanga si in dreapta si primesc raspunsuri diferite.
Situatia mea este ... (vezi toată discuția)
Demisie contabil
andreea_89
Buna ziua,
Am si eu o intrebare : vreau sa-mi dau demisia din functia de contabil de la o asociatie de proprietari (m-am angajat acum o luna jumate).
Va rog ... (vezi toată discuția)